IL MANIFESTO
DEL GRUPPO RETELIT
SULLA INCLUSIONE E LA DIVERSITÀ

Abbiamo a cuore la diversità di genere come valore per la produttività e la crescita del nostro Gruppo.

Ci impegniamo, sin dalla fase di selezione, a identificare una rosa di candidati rappresentativa di entrambi i generi, a monitorare la presenza femminile nell’organizzazione e a favorirne lo sviluppo manageriale.

Esploriamo modalità innovative utili ed efficaci per supportare le nostre dipendenti nel periodo della maternità, con l’obiettivo di favorire un più fluido rientro al lavoro.

Accogliamo con favore l’impegno di entrambi i genitori nella cura dei figli e favoriamo, ove possibile, una cultura inclusiva che valorizzi il ruolo genitoriale del papà.

L’attenzione al benessere, alla salute e alla qualità della vita delle nostre persone è un fattore determinante che ci porta ad implementare politiche di welfare innovative.

Ci impegniamo quotidianamente a creare un ambiente di lavoro orientato alla flessibilità, all’autonomia e alla responsabilizzazione delle nostre risorse.