Corporate Governance

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Die Werte Transparenz, Fairness und Loyalität, von denen sich die Retelit-Gruppe bei ihrer Tätigkeit leiten lässt, bilden die Grundlage für die Umsetzung des Gesetzesdekrets 231/2001 und die Anwendung des Modells 231 sowie des Ethik-Kodex der Gruppe..

Corporate Governance ist nicht nur eine Reihe von Regeln und Verfahren, sondern das Leitprinzip, das es uns ermöglicht, mit Transparenz, Verantwortung und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Durch unser tägliches Engagement für Unternehmenswerte und ethische Standards bauen wir eine wohlhabende und stabile Zukunft auf, nicht nur für uns selbst, sondern für alle Menschen und Gemeinschaften, denen wir dienen.

IIn diesem Abschnitt kann man auf die Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodelle, den Ethikkodex und andere Richtlinien zugreifen, die sich aus der Anwendung des Modells 231 ergeben, insbesondere in Bezug auf die Meldeverfahren und den Informationsfluss an den Aufsichtsrat.

Verwaltungsrate
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Aufsichtsrat
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ETHIKKODEX

Der Ethikkodex der Retelit Gruppe hat als Hauptziel die klare Definition grundlegender ethischer Werte und enthält die allgemeinen Prinzipien, an denen sich das Verhalten der Gesellschaftsorgane und ihrer Mitglieder, Führungskräfte, Mitarbeiter und all derjenigen orientieren muss, die, unabhängig von der rechtlichen Qualifikation der Beziehung, im Namen oder im Auftrag und im Interesse oder zum Vorteil der Unternehmen der Gruppe handeln.

ORGANISATIONSMODELL 231

Mit dem Ziel, die Bestimmungen des Gesetzesdekrets Nr. 231/2001 einzuhalten, ein ethisch vertretbares Verhalten zu garantieren und die Grundsätze der Legitimität, der Rechtmäßigkeit und der Transparenz bei der Ausübung der Unternehmenstätigkeit zu beachten, hat die Retelit-Gruppe ein eigenes Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell eingeführt und ein Aufsichtsorgan bestimmt, das mit der Überwachung der Funktionsweise, der Einhaltung und der ständigen Aktualisierung des Modells betraut ist.

WHISTLEBLOWING

Die Retelit Gruppe hat im Rahmen ihres Engagements für die Förderung der Grundsätze und Werte der Transparenz und Rechtmäßigkeit, auf die sie ihre Unternehmensführung stützt, ein Meldeportal – Whistleblowing – eingerichtet, über das Sie gemäß den geltenden Vorschriften jedes rechtswidrige Verhalten am Arbeitsplatz, auch anonym, melden können. Auf das Portal kann von jedem Gerät oder Netzwerk aus zugegriffen werden, ohne dass eine
Registrierung erforderlich ist, indem man sich einfach mit der Seite https://retelitwb.retelit.it verbindet. https://retelitwb.retelit.it.

VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN

Eines der Ziele der Retelit-Gruppe ist es, den Aufbau und die Unterstützung von Geschäftsaktivitäten und Geschäftsbeziehungen zu fördern, die nachhaltiger und integrativer sind. Wir sind bestrebt, für unsere Kunden, Lieferanten, Partner und die gesamte Gesellschaft langfristige Werte zu schaffen, indem wir eine verantwortungsvolle Einkaufsmentalität sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gruppe fördern und unterstützen. Dieser Verhaltenskodex für Lieferanten legt fest, dass Nachhaltigkeit im weitesten Sinne die wesentlichen Elemente der Unternehmenswerte der Retelit-Gruppe umfasst und einen integralen Bestandteil unserer Geschäftsstrategie darstellt, auch um die Zukunft der Gruppe zu sichern.

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